Weiterbildung bei Kolping:
Erfolgreiche Fachwirtinnen für Erziehungswesen (KA) und europäischer Austausch
Die Anforderungen an Kindergärten wachsen, in vielen Diskussionen ist vom Bildungsauftrag der Kindertagesstätten die Rede. Damit wachsen auch die Anforderungen an die Erzieherinnen und Erzieher. Die jetzt abgeschlossene Weiterbildung griff nach Angaben der Kolping-Akademie (Hubertus Weitekamp) diese Anforderungen auf und qualifizierte die Teilnehmerinnen erfolgreich für mögliche Führungsaufgaben. Zwei der Absolventinnen des Kurses haben sich bereits während des Kurses um eine neue Leitungsposition beworben und diese auch erhalten. Als Teilnehmerinnen hatten sich Mitarbeiterinnen aus Kindertagesstätten und Familienzentren aus den Kreisen Paderborn, Soest und HSK beworben. 10 Plätze standen zur Verfügung. Die Weiterbildung begann am 4.9.2009 und dauerte ein Jahr. Jetzt wurden die erfolgreichen Teilnehmerinnen im Hotel Aspethera in Paderborn verabschiedet.
58 erfolgreiche Teilnehmerinnen und Teilnehmer verabschiedet
Fachkraft U3 – frühkindliche Förderung
Mit dem Kinderbildungsgesetz (Kibiz) sollte eine grundlegende Neuausrichtung der frühen Förderung von Kindern im Elementarbereich angestrebt werden. Um dies erreichen zu können, muss eine breite und vielfältige, dem örtlichen Bedarf entsprechende Angebotsstruktur geschaffen werden, die Planungssicherheit für alle Beteiligten ermöglichen soll. Das Kolping-Bildungswerk bietet eine Fortbildung zur Fachkraft U3 an.
Arbeitgeber der beruflichen Bildung wollen Mindestlohn
Damit der Wettbewerb wirklich fair ist
Bielefeld. Bei einer Tagung der Fachhochschule des Mittelstands in Bielefeld hat sich Kolping-Geschäftsführer Wolfgang Gelhard für einen allgemeinverbindlichen Mindestlohn in der beruflichen Bildung ausgesprochen. Gelhard war als Redner geladen und sprach in seiner Eigenschaft als Sprecher der Zweckgemeinschaft des Bildungsverbandes, also als Sprecher der Arbeitgeberseite. Wir dokumentieren den Vortag im Wortlaut.
Direktor der Arbeitsagentur spricht von "Erfolgsmodell"
63 Auszubildende bestehen die Abschlussprüfung im Kolping BFZ Paderborn/Höxter
Im Rahmen einer Feierstunde im Jugendwohnheim Bad Driburg des Kolping-Berufsförderungszentrums Paderborn/Höxter haben 63 Jugendliche aus den Händen von Einrichtungsleiter Pul Krane-Naumann ihre Abschlusszeugnisse erhalten.
Kolping NRW spricht sich gegen ungeregelten Markt aus
Wirtschaft zum Wohle des Menschen gestalten
Köln. Eine gerechte Gestaltung der Wirtschaft zum Wohle des Menschen fordert der Landesverband des Kolpingwerks in NRW. Im Rahmen der Landesversammlung befasste sich der katholische Sozialverband mit Fragen der Wirtschaftsordnung. Karl Schiewerling, Landesvorsitzender und CDU-Bundestagsabgeordneter forderte, es müsse Ziel der Politik bleiben, „mit den Mitteln der Demokratie gegen die Ursachen und Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise anzukämpfen.“ Im Vergleich zu anderen Ländern ist Deutschland nach Meinung Schiewerlings gut durch die Krise gekommen: „Arbeitsmarktpolitische Instrumente wie das Kurzarbeitergeld haben daran großen Anteil.“
Diözesanvorstand beschließt weitere Förderung der Bildungsarbeit
"Bildung bleibt wichtiges Anliegen"
Mit zusätzlichen 2,-- € je durchgeführter Unterrichtsstunde will der Diözesanvorstand die Bildungsarbeit der Kolpingsfamilien stärken. Ab dem 1.1. 2011 erhält dann eine Kolpingsfamilie, die einen Bildungsabend über drei Unterrichtsstunden beim Kolping-Bildungswerk abrechnet 12,-- € vom Verband zusätzlich 6,--, also insgesamt 18,-- €. „Damit“, so der Diözesanvorsitzende Stephan Stickeler, „setzen wir ein deutliches Zeichen dafür, dass uns im Diözesanverband die Bildungsarbeit ein ganz wichtiges Anliegen ist und bleibt.“
BTZ Gütersloh feiert 15. Geburtstag
Erst platzieren, dann trainieren
Gütersloh. Einen Tag nach dem Aus der deutschen Fußballnationalmannschaft in Südafrika feierte das Berufliche Trainingszentrum in Gütersloh, eine Einrichtung der Kolping-Bildungszentren Ostwestfalen, seinen 15. Geburtstag. Zwar haben beide Ereignisse nichts miteinander zu tun, doch die WM verleitete manchen Redner dazu, mit Bildern aus der Fußballwelt die Arbeit des BTZ zu würdigen.
Dalheimer Klosterwirtshaus ist Integrationsunternehmen
„Mit Kompetenz und Menschlichkeit“
Lichtenau-Dalheim. Mit einem Festakt und einem Grillfest ist gestern das Dalheimer Klosterwirtshaus im Museum für Klosterkultur offiziell als Integrationsunternehmen eröffnet worden. Fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind behindert.
Kolping-Einrichtung besteht 40 Jahre
„Die Gesellschaft wird Sie brauchen!“
Paderborn. Hoch hinaus, das geht auch mit einem ordentlichen Förderschulabschluss. Darauf wies der Chef der Arbeitsagentur Paderborn, Rüdiger Matisz, beim 40jährigen Bestehen des Kolping-Berufsförderungszentrums Paderborn/Höxter (BFZ) hin. Mit einem kurzen Festakt und einem langen Tag der offene Tür, bei dem die Mutigen auf Kistentürme klettern konnten, feierte die Einrichtung am 25. Juni ihren Geburtstag.
Kolpingwerk kritisiert Sparpaket
Und die Chancen für die Schwachen?
Paderborn. Kritik am Sparpaket der Bundesregierung übt das Kolpingwerk im Erzbistum Paderborn. Dessen Vorsitzender Stephan Stickeler lobte zwar das im Eckpunktepapier formulierte Anliegen, allen Menschen die Chance auf Wohlstand und sozialen Zusammenhalt zu ermöglichen, aber genau das finde sich in den konkreten Sparvorschlägen nicht wieder. „Ausgerechnet bei denen, die die Hilfe des Staates am Dringendsten brauchen wird gespart“, kritisierte er.
Branchentarifvertrag verlängert
Tarifparteien wollen allgemeinverbindlichen Mindestlohn
Paderborn/Berlin. Die Laufzeit des Branchentarifvertrages, den die Zweckgemeinschaft des Bildungsverbandes mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der GEW für die berufliche Bildung geschlossen hat, ist um ein halbes Jahr verlängert worden.
Damit senden die Tarifvertragsparteien ein deutliches Signal an Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen, den Mindestlohn-Tarifvertrag nun endlich für allgemeinverbindlich zu erklären. „Mit der Verlängerung haben die Arbeitgeber ihren Willen bekundet, Mindeststandards für die Branche zu etablieren, sagte der Sprecher der Arbeitgeberseite, Wolfgang Gelhard (Foto), Geschäftsführer des Kolping-Bildungswerks Paderborn.
650 Kolpingsenioren beim Diözesantag in Medebach
Mit Freude älter werden
Aus Bielefeld, Castrop-Rauxel, oder Olpe hatten sich die Teilnehmer aufgemacht um unter dem Motto „Mit Freude Älter werden“ Gemeinschaft zu erleben. Heiner Brambring Aufsichtsratsvorsitzender des Kolping-Bildungswerks und neuer Diözesanverantwortlicher für Seniorenarbeit, freute sich, dass sich am vergangenen Mittwoch, 9. Juni, so viele Teilnehmer auf den Weg ins schöne Medebach am Rande des Erzbistums gemacht hatten.
Erzieherinnen aus Estland besuchen auf Kolping-Einladung NRW
Lernen auf kleinen Stühlen
Auf Einladung des Kolping Bildungswerks Paderborn besuchten jetzt sechs Erzieherinnen aus Kuressaare in Estland den Kreis Paderborn, um sich hier in verschiedenen Kindertageseinrichtungen umzuschauen. In den vergangenen Jahren hatte Hubertus Weitekamp, bei Kolping Leiter des Fachbereichs berufliche Bildung, mit insgesamt 50 Kindergartenleiterinnen und –leitern die osteuropäische Stadt besucht, um zu sehen wie dort die Tagesbetreuung der Kinder organisiert ist. Nun war es Zeit für den Gegenbesuch, der von der Heimatstadt der Gäste finanziert worden ist.
Bildungsverband plädiert für Investionen in die Zukunft
"Auch berufliche Bildung ist Bildung!"
Der bevorstehende Bildungsgipfel der Kanzlerin und der Ministerpräsidenten am 10.
Juni ist überschattet von Plänen für Ausgabenkürzungen, die inzwischen auch drohen,
vor den Schulen, Hochschulen sowie der Weiterbildung nicht halt zu machen.
Aus diesem Anlass erklärt der Bildungsverband, der Bundesverband der Träger beruflicher Bildung, dem auch das Kolping-Bildungswerk angehört:
Neues Technologiezentrum in Olsberg eröffnet
High Tech im Sauerland
Olsberg. Mit Gästen aus Politik und Handwerk ist Ende Mai das neue Technologie-Trainingszentrum für Metallberufe in Olsberg eröffnet worden. Träger des Zentrums ist die Kolping-Bildungszentren Südwestfalen GmbH. Initiiert wurde es vom örtlichen BANG eV., einem Verein, in dem sich kleine und mittlere Unternehmen zusammengeschlossen haben, um die überbetriebliche Ausbildung gemeinsam anzugehen. Sie können in dem neuen Zentrum Auszubildende oder Mitarbeiter an den neuesten Maschinen aus- und fortbilden.
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