Paderborn. Eine innovative Maßnahme hat einen erfolgreichen Abschluss gefunden: Durch den Kolping-Integration-Kampus wurden im vergangenen Jahr 26 Migranten qualifiziert und an den Arbeitsmarkt herangeführt. Die Qualifizierung war individuell auf die Vorkenntnisse der Teilnehmer zugeschnitten und wurde von den Kolping-Bildungszentren Ostwestfalen Lippe in Kooperation mit dem Kolping Schulwerk durchgeführt. Beauftragt wurde die Maßnahme durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter.

Marsberg. Yannick Halbach aus Diemelstadt ist der neue Leiter des Jugendbegegnungszentrums „Haus der Kleinen Offenen Tür“ in Marsberg. Der 24-jährige Sozialwissenschaftler übernimmt zum 15.08.2018 diese Aufgabe von Andreas Loch, der zuvor zwei Jahre die bekannte Jugendeinrichtung in Marsberg geleitet hat.

Paderborn. Der Startschuss für das Projekt „D.I.A.-Digital.Inklusion.Arbeit“ ist nun gefallen! Die Stiftung KOLPING-FORUM Paderborn, die Universität Bielefeld und der Paderborner Mediendienstleister RLS Jakobsmeyer werden durch das mit öffentlichen Mitteln geförderte Projekt die Potentiale des digitalen Wandels auch für die Zielgruppe der Menschen mit Handikap fruchtbar machen.

Brakel/Paderborn. „Wir sind sehr froh, dass wir mit Dietmar Mantel einen kenntnisreichen und erfahrenen Bildungs- und Reha-Experten als neuen Geschäftsführer für das Kolping-Berufsbildungswerk Brakel vorstellen können“, freute sich Wolfgang Gelhard, Hauptgeschäftsführer des Kolping-Bildungswerkes Paderborn (KBW). Mantel tritt damit die Nachfolge von Mark Keuthen an, der zur Caritas nach Erfurt gewechselt ist. Den Mitarbeiten in Brakel dürfte Mantel bekannt sein: seit zwei Jahren führt er unter dem Dach des KBW die Geschäfte der Kolping-Bildungszentren Ostwestfalen-Lippe und ist Leiter der Abteilung Erwachsenenbildung.

Hannover. Die Beschäftigten in der Weiterbildungsbranche dürfen sich ab 2019 über deutliche Tarifsteigerungen freuen. Der ausgehandelte Mindestlohntarifvertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren und sieht erstmals auch eine Differenzierung beim pädagogischen Personal vor. Konkret bedeutet das: Auf den DQR-Niveaustufen 1-5 gibt es pro Jahr bis 2022 eine konstante 3,0%-Erhöhung, beim DQR 6 (z.B. Bachelor, Techniker und Meister) staffelt sich die Erhöhung von 3,5% (2019) sukzessive bis auf 4,0% (2022). Aktuell liegt der Mindestlohn in der beruflichen Bildung für pädagogisches Personal bei 15,26 € (2.654,02 für eine 40-Stunden-Woche).

Paderborn. Große Auszeichnung für Werner Sondermann: „Das Kolpingwerk in Paderborn hat beschlossen, Werner Sondermann für sein herausragendes Engagement in der internationalen Partnerschaftsarbeit die Konrad-Martin-Medaille zu verleihen. Die Ehrung wird im Februar 2019 auf der CECAMEX in Mexiko stattfinden“, verkündete der Diözesanvorsitzende Stephan Stickeler. Die Konrad-Martin-Medaille ist die höchste Auszeichnung, die das Kolpingwerk in Paderborn verleiht. Bislang gibt es acht Preisträger.