Er ist der einzige Handwerker im nordrhein-westfälischen Landtag. Schon aus diesem Grund engagiert sich der Paderborner Matthias Goeken als handwerkspolitischer Sprecher der CDU-Fraktion. Auch der enge Bezug zur familieneigenen Bäckerei, die inzwischen sein Sohn leitet, bringt Goeken die Chancen, aber auch die Herausforderungen nahe, denen das Handwerk aktuell begegnet. Am Samstag (16. November 2019) nahm Matthias Goeken im Kolping-Gespräch Stellung zu handwerkspolitischen Themen – und forderte dabei unter anderem mehr Wertschätzung für die Arbeit der Handwerker.

Paderborn/Ostenland. „Der Fachkräftemangel spitzt sich in vielen Branchen immer weiter zu und wir sehen es als unsere Aufgabe an, durch das konkrete Erlebbarmachen verschiedenster Berufe mehr junge Menschen für das duale System zu begeistern“, sagt Nicole Glawe-Miersch vom BANG StaterCenter, wobei BANG für Berufliches Ausbildungs-Netzwerk im Gewerbebereich steht. „Die beteiligten Unternehmen, die das StarterCenter auch finanziell tragen, bekommen im Gegenzug zukünftige Fachkräfte von uns“, erklärt Glawe-Miersch vor den Paderborner Journalisten und Unternehmenssprechern des „Pressestammtisches“.

Brakel. Das Qualifizierungschancengesetz fördert die Weiterbildung von bereits Beschäftigten, um sie fit für die Zukunft zu machen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das nächstes Jahr in Kraft treten wird, erleichtert die Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten. Beides sind Lösungsansätze, um dem weiter steigenden Fachkräftebedarf am Arbeitsmarkt entgegenzuwirken.

Am 05.12.2019 findet einer guten Tradition folgend im Hotel Aspethera (Am Busdorf 7) anlässlich des internationalen Tages für Menschen mit Behinderung die nächste Veranstaltung des Netzwerkes „Aktion Inklusion OWL“ statt. Die Veranstaltung beginnt um 16.30 Uhr. Sie steht unter dem Thema „Challenge Inklusion – Behinderung am Arbeitsplatz nachspüren“. Das Grußwort wird Dr. Carsten Linnemann MdB, Vorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung CDU/CSU sprechen.

Schon der Ort dieses Treffens ist ein besonderer – und er war ganz sicher nicht willkürlich gewählt: Das Hotel Aspethera in Paderborn ist eines von insgesamt acht Inklusionsunternehmen, die Kolping Paderborn betreibt. 2006 eröffnet, beschäftigt das Hotel heute 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 25 mit anerkannten Schwerbehinderungen. Hier kamen gestern (am Montag, dem 11. November 2019) knapp 40 Vertreter aus Unternehmen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung und anderen Institutionen zusammen, um sich über Inklusion und die berufliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen auszutauschen. Dazu eingeladen hatte die Initiative für Beschäftigung OWL e. V.

Paderborn. Über 100 Lehrerinnen und Lehrer des Kolping Schulwerkes haben auf einer Tagung im Hotel Aspethera über die inhaltliche Weiterentwicklung der verschiedenen Schulen diskutiert. Geschäftsführer Ulrich Woischner sagte in seiner Begrüßungsansprache, dass der eigene Anspruch „einer sozial gerechten und leistungsfördernden Schule, wo alle Talente entfaltet werden können und kein Jugendlicher zurückgelassen werde“ auch in Zukunft maßgebend sei. Statt Defizitorientierung verfolge man seit jeher einen Kompetenzansatz, der Vielfalt fördere und konsequent an den jeweiligen Begabungen der Schülerinnen und Schüler ansetze, so Woischner weiter.