Paderborn/ Soest. Das Projekt #ko-vernetzt, durch das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kolping-Bildungswerkes Paderborn auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet werden, geht in die finale Runde. Im letzten Digital-Dialog beschäftige sich die Abteilung Erwachsenenbildung mit Fragen des Wissens- und Innovationsmanagements. Wie kann Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens von der Holding in die 26 Tochterunternehmen getragen werden? Wie kommen Ideen der Fachkräfte von der Basis auf die Leitungsebene? Wie tauschen sich die Tochterunternehmen untereinander aus? Welche Rolle spielen die Referentinnen und Referenten der Abteilung Erwachsenenbildung in diesem Prozess?

Acht Bildungseinrichtungen an sieben Tagen – dieses straffe Programm absolvierten die 13 Kita-Leitungen und MultiplikatorInnen auf ihrer Erasmus+-Bildungsreise in die Stadt Ljutomer in der slowenischen Steiermark. Ziel der Reise war es, die Arbeitsweise der dortigen Kindertagesstätten und die Ausbildung von ErzieherInnen kennenzulernen und herauszufinden, wie Inklusion und Diversity Management in Slowenien umgesetzt werden.

Witten. Das inklusive Ardey Hotel Witten wurde vom ehemaligen Auszubildenden Maik Thon als „Ausbildungsbetrieb des Jahres“ bei der IHK Mittleres Ruhrgebiet vorgeschlagen und daraufhin nach einer Jury-Befragung als eines von fünf Betrieben für den Preis „Stars der Ausbildung“ nominiert. Am 09. Oktober fand im Wittener Saalbau eine Feierstunde mit 400 Auszubildenden und weiteren Gästen statt. „Wir sind sehr glücklich, dass unsere Art, junge Menschen durch die Ausbildung zu führen, von den eigenen Azubis derart hoch angesehen wird“, freute sich Hoteldirektorin Sylvia Urban über die Nominierung unter den TOP 5.

Der Journalist und Extremismusforscher Toralf Staud hat als Ergänzung seines Vortrages auf der diesjährigen Frühjahrskonferenz des Kolping-Bildungswerkes Paderborn zum Thema Populismus/Extremismus eine umfangreiche Liste mit Literaturempfehlungen zur Verfügung gestellt. Wie in der Bildung und mehr bereits angekündigt, stellen wir die Lektüreempfehlungen und Arbeitshilfen nun zum Download bereit.

Paderborn/Soest. „Die Prävention sexualisierter Gewalt betrifft alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns, damit selbstverständlich auch die Geschäftsführer und obersten Leitungsverantwortlichen unserer Einrichtungen“, sagt Wolfgang Gelhard, Geschäftsführer des Kolping-Bildungswerkes Paderborn. „Wir möchten eine Kultur der Achtsamkeit im Unternehmen implementieren, die für dieses wichtige Thema sensibilisiert“, so Gelhard weiter. Auf ihrer jährlichen Klausurtagung wurde die Geschäftsführerkonferenz deshalb den Präventionsschulungsreferenten Werner Isermann fortgebildet.

Paderborn. Das Kolping-Bildungswerk in Paderborn hat zur Sicherung des eigenen Führungskräftenachwuchses eine mehrjährige Qualifizierung in Kooperation mit der Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn (FHDW) angeschoben. Sechs Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben diese Maßnahme bis zum Abschlusszertifikat durchlaufen. Nun haben Sie Ideen zur Geschäftsfeldentwicklung, die während ihrer Projektarbeiten entstanden sind, vor der Hauptgeschäftsführung vorgestellt. Dabei wurden u.a. ausgearbeitete Konzepte zu den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Gesundheit, Wohnen und Inklusion präsentiert.