Brakel. Das Qualifizierungschancengesetz fördert die Weiterbildung von bereits Beschäftigten, um sie fit für die Zukunft zu machen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das nächstes Jahr in Kraft treten wird, erleichtert die Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten. Beides sind Lösungsansätze, um dem weiter steigenden Fachkräftebedarf am Arbeitsmarkt entgegenzuwirken.

Am 05.12.2019 findet einer guten Tradition folgend im Hotel Aspethera (Am Busdorf 7) anlässlich des internationalen Tages für Menschen mit Behinderung die nächste Veranstaltung des Netzwerkes „Aktion Inklusion OWL“ statt. Die Veranstaltung beginnt um 16.30 Uhr. Sie steht unter dem Thema „Challenge Inklusion – Behinderung am Arbeitsplatz nachspüren“. Das Grußwort wird Dr. Carsten Linnemann MdB, Vorsitzender der Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung CDU/CSU sprechen.

Schon der Ort dieses Treffens ist ein besonderer – und er war ganz sicher nicht willkürlich gewählt: Das Hotel Aspethera in Paderborn ist eines von insgesamt acht Inklusionsunternehmen, die Kolping Paderborn betreibt. 2006 eröffnet, beschäftigt das Hotel heute 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 25 mit anerkannten Schwerbehinderungen. Hier kamen gestern (am Montag, dem 11. November 2019) knapp 40 Vertreter aus Unternehmen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung und anderen Institutionen zusammen, um sich über Inklusion und die berufliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen auszutauschen. Dazu eingeladen hatte die Initiative für Beschäftigung OWL e. V.

Paderborn. Über 100 Lehrerinnen und Lehrer des Kolping Schulwerkes haben auf einer Tagung im Hotel Aspethera über die inhaltliche Weiterentwicklung der verschiedenen Schulen diskutiert. Geschäftsführer Ulrich Woischner sagte in seiner Begrüßungsansprache, dass der eigene Anspruch „einer sozial gerechten und leistungsfördernden Schule, wo alle Talente entfaltet werden können und kein Jugendlicher zurückgelassen werde“ auch in Zukunft maßgebend sei. Statt Defizitorientierung verfolge man seit jeher einen Kompetenzansatz, der Vielfalt fördere und konsequent an den jeweiligen Begabungen der Schülerinnen und Schüler ansetze, so Woischner weiter.

Paderborn. „Wenn es eine Freude ist, das Gute zu genießen, so ist eine Größere, das Bessere zu empfinden, und in der Kunst ist das Beste gut genug“, sagte einst Johann Wolfgang von Goethe. Nach wie vor genießt die Kunst einen hohen Stellenwert in unserer Gesellschaft, denn sie repräsentiert das Schöne und Geistvolle. Für Martina Kaup, die ihre Werke am 06.11.2019 im Hotel Aspethera erstmalig ausstellte, erfüllt die Kunst auch einen ganz praktischen Zweck: sie hilft ihr, eine gesundheitliche Krise zu verarbeiten.

Paderborn/ Soest. Das Projekt #ko-vernetzt, durch das die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kolping-Bildungswerkes Paderborn auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet werden, geht in die finale Runde. Im letzten Digital-Dialog beschäftige sich die Abteilung Erwachsenenbildung mit Fragen des Wissens- und Innovationsmanagements. Wie kann Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens von der Holding in die 26 Tochterunternehmen getragen werden? Wie kommen Ideen der Fachkräfte von der Basis auf die Leitungsebene? Wie tauschen sich die Tochterunternehmen untereinander aus? Welche Rolle spielen die Referentinnen und Referenten der Abteilung Erwachsenenbildung in diesem Prozess?