Dr. Stefan Nacke MdL, Vorsitzender des Kolpingwerkes NRW, besuchte die Zentrale des Kolping-Bildungswerkes in Paderborn zu einem Arbeitsgespräch, in dem zentrale Zukunftsfragen des Aus- und Weiterbildungsmarktes mit der Geschäftsführung diskutiert wurden. Wolfgang Gelhard, Geschäftsführer des Kolping-Bildungswerkes Paderborn, nutzte in diesem Kontext die Gelegenheit, über die aktuellen Geschäftsfeldentwicklungen des Weiterbildungsträgers zu informieren: „Unsere Arbeitsbereiche verlaufen konsequent entlang der Bildungskette, beginnend mit dem U-3-Bereich der Kitas und Mehrgenerationenhäuser über die Etappen Schule, Ausbildung und berufliche Weiterqualifizierung bis hin zur Seniorenbildung.“

Qualifizierung nach Maß – ein hoher Anspruch? Dazu Werner Hellwig, Geschäftsführer der Kolping-Bildungszentren Südwestfalen: „Für uns als Entwickler dieses Programmhefts ist dies vielmehr die Quintessenz aus der vielfältigen und jahrelangen Erfahrung in der Bildungsarbeit. Passgenaue Weiterbildungsangebote, die individuell entwickelt und durchgeführt werden– ganz egal, ob Sie sich für ein Freizeit– oder ein berufliches Angebot entscheiden. Verstehen Sie unsere Seminarangebote als verbindlich, aber auch als Ideenvorgaben, die wir gerne mit Ihnen weiter ausbauen und für Sie anpassen werden. Mittlerweile geht unser Programmheft FIT4FUTURE in die siebte Auflage. Wir bedanken uns für die bisher positive Resonanz und freuen uns weiterhin auf Ihre Teilnahme und Anregungen.“

In einem BANG-Netzwerk schließen sich kleine und mittelständische Unternehmen innerhalb eines Bezirkes zu regionalen Netzwerken zusammen. Ihr Ziel: Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs. „Zweck der Vereine ist es, die Attraktivität der gewerblich-technischen Branchen zu steigern, die betriebliche Ausbildung zu fördern, zu unterstützen und zu entlasten und sich für eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung in der Region einzusetzen.“ So steht es in jeder Satzung der mittlerweile neun BANG®-Vereine geschrieben.

Olsberg. Einen besonderen Anlass hatte der Besuch einer Delegation der Firma Egger aus Brilon jetzt im Kolping Ausbildungs- und Trainingszentrum in Olsberg. Mit einer großzügigen Fußbodenspende hat das Briloner Unternehmen den Neubau des Trainingszentrums ausgestattet. Mit dabei auch Michael Egger jun., derzeit in Brilon beschäftigt.

Der feierliche Festakt in der Paderborner Kaiserpfalz stellte den Höhepunkt des großen Jubiläumsjahres "50 Jahre Kolping-Bildungswerk Paderborn" dar. Hier finden Sie den Festakt in einer chronologischen Bildabfolge. Den ausführlichen Bericht finden Sie auf unserer Jubiläumshomepage www.50jahrekbw.de.

Paderborn. Sie arbeiten in Maßnahmen der beruflichen Bildung, schneidern Schulungsangebote für Firmenkunden, sie unterstützen Flüchtlinge auf dem Weg in den Arbeitsmarkt, pflegen ältere Menschen, sie arbeiten in Kitas und Wohngruppen, in Schulen und Hotels. Sie gestalten, verwalten und produzieren die Bildung der Zukunft: Sie sind die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kolpingwerkes und Kolping-Bildungswerkes Paderborn. Am 04. Dezember kamen sie zum traditionellen Tag für neue Mitarbeiter im Hotel Aspethera zusammen.