Hannover. Die Beschäftigten in der Weiterbildungsbranche dürfen sich ab 2019 über deutliche Tarifsteigerungen freuen. Der ausgehandelte Mindestlohntarifvertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren und sieht erstmals auch eine Differenzierung beim pädagogischen Personal vor. Konkret bedeutet das: Auf den DQR-Niveaustufen 1-5 gibt es pro Jahr bis 2022 eine konstante 3,0%-Erhöhung, beim DQR 6 (z.B. Bachelor, Techniker und Meister) staffelt sich die Erhöhung von 3,5% (2019) sukzessive bis auf 4,0% (2022). Aktuell liegt der Mindestlohn in der beruflichen Bildung für pädagogisches Personal bei 15,26 € (2.654,02 für eine 40-Stunden-Woche).

Paderborn. Große Auszeichnung für Werner Sondermann: „Das Kolpingwerk in Paderborn hat beschlossen, Werner Sondermann für sein herausragendes Engagement in der internationalen Partnerschaftsarbeit die Konrad-Martin-Medaille zu verleihen. Die Ehrung wird im Februar 2019 auf der CECAMEX in Mexiko stattfinden“, verkündete der Diözesanvorsitzende Stephan Stickeler. Die Konrad-Martin-Medaille ist die höchste Auszeichnung, die das Kolpingwerk in Paderborn verleiht. Bislang gibt es acht Preisträger.

Olsberg. Der zweite Vorsitzende des BANG Hochsauerland e.V., Marko Kieschnik, ließ es sich nicht nehmen, die Spende für das Kolping Ausbildungs- und Trainingszentrum in Olsberg persönlich zu übergeben. „Wir nutzen als Berufliches Ausbildungsnetzwerk im gewerblichen Bereich – BANG das Zentrum in Olsberg für die Ausbildung unserer angehenden Industrie-Fachkräfte. Da freuen wir uns selbstverständlich, wenn wir aus Mitteln des Vereins die qualitativ hochwertige Ausstattung des Zentrums weiter verbessern können!“

Brakel. Mit sichtlichem Stolz nahmen die Absolventen des Kolping-Berufsbildungswerkes und Kolping-Berufskollegs in Brakel unter dem Motto „Neue Türen öffnen sich" ihre Auszeichnungen entgegen. Im Rahmen einer feierlichen Entlassung mit über 300 Gästen wurden die Abschlussjahrgänge beider Einrichtungen gemeinsam verabschiedet.

Warburg. Am 29. August starten 16 Flüchtlinge am Theresia-Gerhardinger-Berufskolleg in ihre Ausbildung zum Sozialassistenten mit dem Schwerpunkt Heilerziehung. Mit einem großen „Welcome-Tag“ wurden die jungen Menschen noch vor den Sommerferien begrüßt. Schulleiter Hartmut Peter verfolgt zwei Ziele: „Wir möchten mit dieser Maßnahme einen aktiven Beitrag zur Integration leisten und zugleich dem Fachkräftemangel, der im sozial-pflegerischen Sektor besonders stark ausgeprägt ist, entgegenwirken.“ Laut Kolping Schulwerk-Geschäftsführer Ulrich Woischner handelt es sich dabei um eine „konzeptionell einzigartige Flüchtlingsmaßnahme im Bereich der Ausbildung in NRW“.

Düsseldorf/Paderborn. „Die Brücke“ als das älteste Inklusionsunternehmen unter dem Dach des Kolping-Bildungswerkes Paderborn gGmbH ist mit dem Inklusionspreis NRW ausgezeichnet worden. Die inklusive Wäscherei erhielt den mit 4.000 € dotierten zweiten Hauptpreis. Die Preisverleihung fand in der Messehalle Münster statt.