Der Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, Dr. Jens Prager, diskutierte die Bedeutung des Ehrenamtes für die Handwerkskammern mit den Kolping-Mandatsträger*innen. Schon die Ankündigung der Veranstaltung machte die Bedeutung der Mitwirkung von Ehrenamtlichen aus dem Kolpingwerk Paderborn deutlich. Frei nach Loriot hieß es hier: „Eine Kammer ohne Kolping ist möglich, aber nicht sinnvoll.“

Pünktlich zum Start der Kaffeeernte haben die Kaffeeeproduzent*innen und gleichzeitig Mitglieder des Kolpingwerkes Honduras und die Verantwortlichen der Kolping Röstwerkstatt in Brakel, Thorsten Schulz und Ramona Linder, die Verhandlungen für die kommende Erntesaison 2021/22 abgeschlossen.

Nach einjähriger, coronabedingter Pause freuen wir uns sehr, Sie wieder zum traditionellen Kolping Adventsbasar am Kolping-Berufsbildungswerk Brakel begrüßen zu dürfen. Am 20. November 2021 von 10.30 bis 16 Uhr laden zahlreiche Verkaufsstände zum Stöbern ein. Unsere Auszubildenden und die Schülerinnen und Schüler der Kolping-Förderschulen fertigen seit Monaten Geschenk- und Dekorationsideen für den Basar an. Die Ausbildungswerkstätten und die Schulen sind ganztägig geöffnet und gewähren Einblicke in den Arbeits- und Schulalltag.

Soest. „Ich gehe in die Küche rein, ich gehe aus der Küche raus“, hört man aus einem der Kursräume im Nottebohmweg in Soest. Die Dozentin führt in die zuweilen doch recht komplizierte deutsche Grammatik ein. Die Sprachkursteilnehmer lauschen erst gespannt, müssen dann wiederholen und später selbst entsprechende Sätze komplettieren. „Vor dem Corona-Lockdown hatten wir 400 Teilnehmende in den Sprachkursen“, sagt Oksana Kojuschna, die seit 16 Jahren für die Abteilung Erwachsenenbildung des Kolping-Bildungswerkes Paderborn arbeitet – erst als Sprachlehrerin, nun als Koordinatorin für die Sprachkurse.

Paderborn, Oktober 2020. Ist das nicht der Wunsch eines jeden Mitarbeitenden, den Konzerngeschäftsführer einen ganzen Abend lang einmal alles fragen zu dürfen, was beruflich so unter den Nägeln brennt? Die Teilnehmenden der Führungskräfteakademie des Kolping-Bildungswerkes Paderborn hatten im Oktober beim „Kamingespräch“ die Gelegenheit dazu: Wie ist unsere berufliche Perspektive nach der Fortbildung? Wie definiert das Unternehmen Familienfreundlichkeit und setzt diese auch um? Wie sieht die Zukunftsstrategie des Konzerns aus? Wie können wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden? Was kann zu mehr Transparenz und einer besseren Kommunikation zwischen Holding und Einrichtung und innerhalb der Einrichtungen gewährleistet werden?

2018 und 2019 hatte die Kolpingjugend Diözesanverband Paderborn im Rahmen des weltwärts-Programms die ersten Süd-Nord-Freiwilligen aus Mittelamerika zu Gast. Ein Jahr lang lebten und arbeiteten drei junge Frauen aus Costa Rica, Honduras und der Dominikanischen Republik im Gebiet des im Erzbistums Paderborn. Die Erfahrung war für alle Beteiligten sehr bereichernd, alle haben in dabei viel lernen dürfen.