Prälat Heinrich Festing, Gründungsmitglied des Kolping-Bildungswerkes Paderborn, hielt beim großen Jubiläumsfestakt eine bewegende Rede. Sie zeigt, dass das Bildungsverständnis Adolph Kolpings und das daraus abgeleitete Wertefundament des Bildungswerkes nichts an seiner Aktualität verloren hat. „Wollt ihr eine bessere Zukunft, so müsst ihr sie erziehen helfen“, sagte einst Kolping. Dazu Prälat Festing: „Dieses Wort Adolph Kolpings bildet das Wesenselement des Kolpingwerkes. Damit gab Kolping der Bildung des Menschen einen entscheidenden Stellenwert im Leben. Bildung bedeutete für ihn aber nicht nur Vermittlung und Anhäufung von Wissen, sondern die Formung des Menschen im religiösen, beruflichen, familiären und gesellschaftlichen Leben.“

Dem Hotel- und Gaststättengewerbe (kurz: HoGa) gehen zunehmend die Fachkräfte aus. Dass die Branche trotz mancher Vorurteile jedoch interessant, vielseitig und mit guten Berufsperspektiven verbunden ist, wird durch den Gastronomietag „KOSTbar“ verdeutlicht, der am 28.01.2018 im Hotel Susato in Soest stattfindet. Dort können sich Interessierte über Karriereperspektiven im HoGa-Bereich informieren, mit Gastronomen ins Gespräch kommen und erste Kontakte knüpfen. Organisiert wird die Veranstaltung seit mehreren Jahren von den Kolping-Bildungszentren Südwestfalen.

Das große Jubiläumsjahr „50 Jahre Kolping-Bildungswerk Paderborn“ hat mit einem denkwürdigen Festakt in der Paderborner Kaiserpfalz am 17.11.2017 seinen Höhepunkt, aber auch sein Ende erreicht. Das vom Institut für Religionspädagogik und Medienarbeit (IRuM) erstellte Video hält die Erinnerung an diesen besonderen Tag jedoch wach. Überzeugen Sie sich selbst!

Dr. Stefan Nacke MdL, Vorsitzender des Kolpingwerkes NRW, besuchte die Zentrale des Kolping-Bildungswerkes in Paderborn zu einem Arbeitsgespräch, in dem zentrale Zukunftsfragen des Aus- und Weiterbildungsmarktes mit der Geschäftsführung diskutiert wurden. Wolfgang Gelhard, Geschäftsführer des Kolping-Bildungswerkes Paderborn, nutzte in diesem Kontext die Gelegenheit, über die aktuellen Geschäftsfeldentwicklungen des Weiterbildungsträgers zu informieren: „Unsere Arbeitsbereiche verlaufen konsequent entlang der Bildungskette, beginnend mit dem U-3-Bereich der Kitas und Mehrgenerationenhäuser über die Etappen Schule, Ausbildung und berufliche Weiterqualifizierung bis hin zur Seniorenbildung.“

Qualifizierung nach Maß – ein hoher Anspruch? Dazu Werner Hellwig, Geschäftsführer der Kolping-Bildungszentren Südwestfalen: „Für uns als Entwickler dieses Programmhefts ist dies vielmehr die Quintessenz aus der vielfältigen und jahrelangen Erfahrung in der Bildungsarbeit. Passgenaue Weiterbildungsangebote, die individuell entwickelt und durchgeführt werden– ganz egal, ob Sie sich für ein Freizeit– oder ein berufliches Angebot entscheiden. Verstehen Sie unsere Seminarangebote als verbindlich, aber auch als Ideenvorgaben, die wir gerne mit Ihnen weiter ausbauen und für Sie anpassen werden. Mittlerweile geht unser Programmheft FIT4FUTURE in die siebte Auflage. Wir bedanken uns für die bisher positive Resonanz und freuen uns weiterhin auf Ihre Teilnahme und Anregungen.“

In einem BANG-Netzwerk schließen sich kleine und mittelständische Unternehmen innerhalb eines Bezirkes zu regionalen Netzwerken zusammen. Ihr Ziel: Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs. „Zweck der Vereine ist es, die Attraktivität der gewerblich-technischen Branchen zu steigern, die betriebliche Ausbildung zu fördern, zu unterstützen und zu entlasten und sich für eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung in der Region einzusetzen.“ So steht es in jeder Satzung der mittlerweile neun BANG®-Vereine geschrieben.