Soest/Paderborn. So erzeugt man Begeisterung: Das Kolping-Bildungswerk in Paderborn hat mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen 22 Tochtergesellschaften im Rahmen des 50jährigen Firmenjubiläums in der Soester Stadthalle gefeiert. Für beste Impulse und fantastische Unterhaltung sorgten Zukunftsforscher Erik Händeler, Kabarettist Kai Magnus Sting sowie die Band Déjà vu.

Witten/Paderborn. Kolping Bildungs-Consulting heißt die neue Marke des Kolping-Bildungswerkes Paderborn für das freifinanzierte Firmen- und Individualkundengeschäft. Auf der zweiten Fachtagung im Rahmen des großen Jubiläumsjahres „50 Jahre Kolping-Bildungswerk Paderborn“ wurde sie vorgestellt. Über das Bildungs-Consulting werden die Unternehmen in der Bewältigung ihrer Zukunftsaufgaben unterstützt. Zentrale Bereiche dabei sind die Fachkräfterekrutierung und der stetig wachsende Weiterqualifizierungsbedarf des Personals.

Soest/Paderborn. Auf der traditionellen Frühjahrskonferenz haben über 80 Leitungskräfte des Kolping-Bildungswerkes Paderborn und des Kolpingwerkes Diözesanverband Paderborn das Schwerpunktthema „Digitalisierung“ diskutiert. Inputs während der dreitägigen Veranstaltung lieferten Dozenten der Universität zu Köln und der Universität Mannheim, des JFF Berlin-Brandenburg sowie Anitra Eggler, die als ehemalige Internetmanagerin aktuell als Vortragsrednerin auf das Thema Digitalisierung spezialisiert ist.

Soest/Paderborn, 20.05.2017. Mit überwältigenden 99,12% der Stimmen ist Pastor Sebastian Schulz von den 114 Delegierten der Diözesanversammlung des Kolpingwerkes DV Paderborn zum neuen Präses gewählt worden. Offiziell wird er seine Arbeit am 15. September 2017 beginnen. Da er der erste Diözesanpräses ist, dem nur eine halbe Stelle zur Verfügung steht, wird er zukünftig von einer geistlichen Leitung unterstützt.

Soest, 19.05.2017. Weihbischof em. Manfred Grothe hat die Räume des Hotels Susato in Soest gesegnet. Damit führt er eine bewährte Tradition fort: auch den beiden anderen Integrationshotels in Paderborn und Witten spendete er den Segen. In den zahlreichen Grußworten gab es viel Lob für das Konzept des neuen Hauses, welches insgesamt 26 Arbeitsplätze und davon 12 für Menschen mit Behinderung schafft.

Hamburg, 11.05.2017. „Wir haben lange und intensiv verhandelt. Jetzt ist die Bundestarifkommission von ver.di in der Pflicht! Wir erwarten von den Tarifpartnern am 17.05. eine Zustimmung zum aktuellen Verhandlungsergebnis, damit der Weg zur Aufnahme von Gesprächen mit dem BMAS über die Allgemeinverbindlichkeitsverordnung endlich freigemacht wird“, sagt Arbeitgeber-Verhandlungsführer Wolfgang Gelhard. „Die in den bisherigen Verhandlungen erzielte Übereinkunft wurde in der Mitgliederversammlung der Zweckgemeinschaft am 11.05.2017 vollumfänglich bestätigt. Wir haben unsere Hausaufgaben nun gemacht“, so Gelhard weiter.