Witten. Inklusion ist und bleibt ein gesellschaftspolitisch wichtiges Thema. Darüber herrschte Einigkeit beim Treffen der Kolping-Vertreter mit den Landespolitikern von Bündnis90/Die Grünen im Ardey Hotel in Witten. Beim Austausch von Regina Schafmeister, Thorsten Schulz und Silvia Urban (alle Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH) mit Verena Schäffer (Fraktionsvorsitzende der Grünen im Landtag NRW), Dennis Sonne MdL und Christian Walker (Bürgermeisterkandidat in Witten) wurden neben generellen Fragestellungen zur Inklusion auch viele Detailfragen diskutiert, die jedes Inklusionsunternehmen in der Praxis betreffen können. Dazu gehören beispielsweise die Ausbildung von Jugendlichen mit Behinderung, die Ausgestaltung von Förderkulissen sowie spezielle Instrumente wie die Ausgleichsabgabe, das Landesprogramm oder den Minderleistungsausgleich.

Paderborn. Thorsten Schulz, langjähriger Kolping-Mitarbeiter in leitenden Positionen, übernimmt nun noch mehr Verantwortung innerhalb der Kolping-Gruppe Paderborn: Er leitet als neuer Geschäftsführer aller Hotel- und Gastronomiebetriebe fortan einen Großteil der im Konzern beheimateten Inklusionsbetriebe. „Wir sind sehr froh, mit Thorsten Schulz eine erfahrene und anerkannte Persönlichkeit für diesen unternehmenspolitisch wichtigen Geschäftsbereich in unseren Reihen zu haben. Wir wünschen ihm für die neue Aufgabe in den jeweiligen Tochter- und Verbundunternehmen alles Gute und viel Erfolg“, sagt Wolfgang Gelhard, Hauptgeschäftsführer der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH. Diese personelle Neu- und Weiterentwicklung stehe auch im Kontext weiterer Veränderungen im Bildungswerk, erläutert Regina Schafmeister, die neben Wolfgang Gelhard als Hauptgeschäftsführerin fungiert.

Der SCP07 hat einen neuen offiziellen Hauptpartner für die Dachmarke "Herzblut. Verbindet.", unter der der Verein sein gesellschaftliches Engagement bündelt. Mit der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH ist der SCP07 eine langfristige Partnerschaft eingegangen, die den Fokus auf gesellschaftlich relevante Bildungs- und Sozialprojekte legt.

„An die Arbeit, sonst macht’s die KI!“ Das ist die Schlusspointe einer täglichen Radio-Comedy. Diese humorvolle Betrachtung macht zwei Dinge deutlich: Künstliche Intelligenz ist in unserem Alltag angekommen. Und sie wird von vielen Menschen mit Skepsis oder sogar Sorge betrachtet. Welche Potenziale und Risiken Künstliche Intelligenz hat, aber auch, wie sich ein katholischer Sozialverband zu diesem Thema grundsätzlich positioniert, damit beschäftigten sich gut 140 Fach- und Führungskräfte des Kolping-Bildungswerkes Paderborn drei Tage lang (2. bis 4. Juni) bei ihrer alljährlichen Frühjahrskonferenz in Soest.

Paderborn. Der dritte Durchlauf der Führungskräfteakademie, welche die Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH (KBW PB) gemeinsam mit der Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn (FHDW) für die eigenen Mitarbeitenden anbietet, ist nun erfolgreich abgeschlossen: 11 Nachwuchsführungskräfte haben heute (22.05.2025) ihre Zertifikate erhalten. „Sie haben sich als Gruppe entwickelt, sich mit dem Unternehmen beschäftigt und einen interdisziplinären Austausch innerhalb unserer Geschäftsbereiche erlebt“, freute sich Wolfgang Gelhard, Geschäftsführer der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH auf der Abschlussveranstaltung.

Anlässlich des Weltladentags am 10. Mai besuchte ein Teil des Teams der Kolping Röstwerkstatt den Weltladen Korbach – ein bereichernder Dialog zwischen Akteuren des Fairen Handels.